Wie verändert man ein System, das Angst vor dem Scheitern hat?🤔

Im Gesundheitswesen arbeiten viele engagierte Menschen mit Herz und viel Engagement. Doch zu oft hören wir, wenn es um Veränderungen geht: "Das ist nicht möglich." Die erste Reaktion ist also leider oft Ablehnung. Das liegt häufig daran, dass man: ❌ Sich auf Risiken konzentriert statt auf Potenziale ❌ An alten Abläufen festhält ❌ Das Unbekannte fürchtet, weil der Weg nicht 100% klar ist Doch echte Transformation erfordert genau das Gegenteil: ✅ Raum für neue Gedanken und Vorschläge ✅ Zusammenarbeit über Silos hinweg ✅ Mut, Dinge auszuprobieren – auch wenn nicht alles sofort klappt Designmethoden geben uns dafür die Werkzeuge an die Hand, um Probleme an der Wurzel zu lösen. Das tun wir gemeinsam mit Patient*innen, Fachkräften und Expert*innen im Gesundheitswesen. 👉 Die Frage ist nicht, ob Veränderung möglich ist. Sondern ob wir den Mut haben, sie zuzulassen. Wer geht voran?